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Ozalids
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Logement social : les enjeux du modele français
Bernard Coloos
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 3 Septembre 2021
- 9782380210262
Le parc locatif social français - les HLM, en langage courant - est soumis à des injonctions contradictoires : loger de plus en plus de ménages pauvres, tout en restant ouvert au plus grand nombre et en tenant compte de l'impératif de la mixité sociale. Encore marqué par la période de la construction de masse et des grands ensembles, concentrés dans des quartiers qui constituent la cible de la rénovation urbaine, il a néanmoins des atouts, notamment un modèle de financement original qui a fait la preuve de son efficacité.
Il doit pourtant évoluer, comme les autres volets de l'Etat providence. Le danger serait que les changements interviennent au coup par coup, au gré des expédients de la politique budgétaire, sans vision claire du rôle qui lui est assigné pour les décennies à venir. En se fondant sur une analyse de ses caractéristiques, de ses atouts, de ses faiblesses et en se référant aux expériences de pays voisins, les auteurs cherchent à mettre en évidence les enjeux actuels et à proposer des pistes de réforme.
Ce livre se veut donc une incitation à la réflexion sur l'avenir du logement social, plus que jamais indispensable pour assurer à chacun l'accès au logement.
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La fiscalité du patrimoine et des revenus : étude de 50 cas contentieux
Philippe Nicolas
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 10 Mai 2022
- 9782380210392
Un immigrant fiscal en Suisse peut-il conserver ses biens en France ? Peut-on ne pas payer la dette fiscale imputable aux revenus de son conjoint ? Dans quels cas l'indemnité de licenciement transactionnelle est-elle imposable ? Peut-on être condamné pour fraude fiscale quand on ne doit pas d'impôt ? Voici quelques-unes des 50 questions pratiques que cet ouvrage s'attache à étudier de manière claire et approfondie. Quel que soit votre statut, vos revenus, votre activité ou votre âge, ce guide répond aux questions que vous, contribuables, pouvez-vous poser : impôt sur le revenu, impôt sur les plus-values, impôt de donation, impôt sur les successions, ISF...
Ce livre indispensable, propose des solutions concrètes pour payer l'impôt le plus juste. -
Autonomie, responsabilité, solidarité ; comment moderniser les relations professionnelles ?
Institut Pour L'Innovation Economique Et Sociale
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 6 Octobre 2020
- 9782380210200
La crise confirme la nécessité de faire évoluer nos modes de régulation des relations professionnelles, déjà secoué par les mutations du travail. Elle souligne également les limites et les opportunités de deux formes de travail qui coexistent sans se confondre : le salariat et l'entrepreneuriat.
À rebours de propositions qui dominent l'actualité, l'ouvrage s'attache aux spécificités de chacune de ces formes et propose des évolutions de leur régulation propres à chacune.
Notre conviction est que l'avenir de la régulation des relations salariales passe par un approfondissement de la décentralisation du dialogue social. L'accord d'entreprise, lorsqu'il existe et dès lors qu'il respecte des principes fondamentaux, doit se substituer à la loi - non plus simplement y déroger - et s'imposer au contrat de travail.
Les relations entrepreneuriales sont régies par le droit commercial et doivent le rester. Le contrat de prestation de service, individuel par nature, peut s'inscrire dans un ensemble contractuel. Notre conviction est que c'est au coeur de cet ensemble, et dans les logiques propres à l'entrepreneuriat, que doivent être imaginées des protections pour les travailleurs - non dans l'extension du droit du travail.
En revanche, la protection contre les risques graves ne doit pas dépendre du statut professionnel, ce qui justifie qu'elle soit en partie universalisée.
Cet ouvrage montre que ces propositions s'inscrivent naturellement à la fois dans l'histoire des relations sociales et dans l'expérience et les pratiques des acteurs.
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Le logement et l'État-providence ; y a-t-il une alternative au recentrage de la politique du logement sur les plus démunis ?
Jean Bosvieux, Bernard Coloos
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 5 Mars 2020
- 9782380210057
Le logement a jusqu'à présent échappé à la réforme en cours de l'État providence. Un processus de recentrage semble cependant s'amorcer, mais de façon rampante, par des mesures d'économies successives auxquelles une vision d'ensemble fait défaut et dont le projet de revenu universel d'activité révèle les limites, voire les dangers. Or c'est l'avenir de la politique du logement qui est en jeu : il mérite un débat.
L'État peut-il éviter de restreindre la cible de sa politique au logement (ou à l'hébergement) des populations les plus modestes ? Dans l'hypothèse d'un recentrage, par qui seront prises en charge les actions de régulation du marché, qui devront être mieux ciblées mais resteront d'autant plus nécessaires que le processus de métropolisation a toutes chances de se prolonger, voire de s'amplifier ?
Notre conviction est que le corollaire du recentrage doit être un approfondissement de la décentralisation. Les métropoles, communautés urbaines ou d'agglomérations s'y sont préparées. Il est temps de leur attribuer des compétences qu'elles exercent déjà largement, faute de quoi c'est un pan entier de la politique du logement qui risque de disparaître.
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éthique et économie : comment sauver le libéralisme ? ; actes de la fondation éthique et économie 2012-2019
Bernard Esambert
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 18 Décembre 2020
- 9782380210156
"L'économie d'aujourd'hui n'est-elle pas un défi aux valeurs de justice et de respect de la dignité humaine ? L'économie libérale est celle de la liberté des acteurs, mais leurs droits ne peuvent être défendus sans insister sur les devoirs qui y correspondent. Si nous ne parvenons pas à retrouver cet équilibre, des risques sérieux existent de voir refleurir les écoles anti-libérales et un retour au protectionnisme ou à l'étatisme, sources d'inefficacité, de perte de liberté et de conflits planétaires.
Le temps est venu de concevoir une Charte éthique du libéralisme économique qui impose les garde-fous nécessaires tout en préservant la capacité de progrès continu de l'économie libérale.
Sous l'impulsion de Bernard Esambert, la Fraternité d'Abraham a engagé une réflexion sur cette problématique, et pour promouvoir et approfondir ces idées, s'est rapprochée de l'Académie des sciences morales et politiques, afin de créer en octobre 2013 une Fondation, abritée par celle-ci.
À l'initiative du Président de cette Fondation, Bertrand Collomb, une série de conférences a été organisée depuis 2015 à l'Institut de France, pour instruire ce sujet et sensibiliser à l'urgence de réintroduire un comportement éthique dans la conduite de l'économie.
Des ressources abondantes ont été rendues disponibles : les textes de toutes les conférences prononcées depuis octobre 2015, la réflexion « Éthique ET Libéralisme » de Bernard Esambert, les communications des responsables de groupes de travail thématiques, les interventions des penseurs et des chercheurs réunis à l'initiative de Bertrand Collomb.
Les « Actes de la Fondation Éthique et Économie » visent par leur publication à attirer l'attention sur cet arsenal de réflexions devant permettre d'aboutir à un corpus de propositions concrètes pour réintroduire le réflexe d'éthique auprès de l'ensemble des acteurs du monde économique.
Avec les contributions d'Ahmed ABBADI, Stanislas d'AUDIFFRET, André BABEAU, Michel BADRÉ, Philippe BARBARIN, Suzanne BERGER, Michel CAMDESSUS, Christian CASPER, François CLAVAIROLY, Bertrand COLLOMB, Paul DEMBINSKI, Jean-Pierre DUPUY, Bernard ESAMBERT, Gaël GIRAUD, Sergeï GURIEV, Ángel GURRÍA, Jean-Pierre HANSEN, Masami KITA, Haïm KORSIA, Pascal LAMY, Jean-CLaude LECONTE, Edmond LISLE, Narayana MURTHY, Baudoin ROGER, Blanche SEGRESTIN, Jean TIROLE, Xuexin ZUO.
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Que peut l'entreprise ? réaffirmer l'initiative privée dans le monde de l'après-Covid
Félix Torres
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 24 Février 2021
- 9782380210255
Dans un mouvement continu, mais qui s'accélère, l'entreprise se transforme en s'adaptant aux mutations de l'écosystème dans lequel elle s'inscrit. Depuis deux décennies cette transformation intègre les demandes sociétales croissantes dont elle est la cible. Parce qu'elle est devenue incontournable dans les société modernes, l'entreprise voit son champ d'intervention s'élargir toujours plus.
Dans Que peut l'entreprise ? , Félix Torres interroge les limites de cette extension et pointe le risque d'une socialisation de l'entreprise qui ferait passer au second plan son rôle essentiel de création de valeur et sa nature privée.
Le risque de voir la fonction économique de l'entreprise transformée en mission sociale prend une nouvelle tournure dans le contexte de crise économique provoquée par la pandémie de la Covid-19. S'il est légitime que l'État soutienne financièrement les entreprises dont il a réduit ou suspendu l'activité, ce soutien ne saurait devenir subrepticement un modèle économique. L'entreprise doit au contraire préserver la spécificité économique d'organisation hiérarchisée qui fait son dynamisme et son efficacité dans un marché concur- rentiel. Ni acteur politique, ni institution sociale, l'entreprise est d'abord une entité économique animée par un état d'esprit, celui de la liberté d'entreprendre.
Face aux défis contemporains, l'enjeu est moins de « réinventer » l'entreprise que de « réencastrer », à l'échelle du capitalisme, les dimensions économique et sociale pour restaurer les termes d'une nouvelle prospérité et d'un nouveau compromis social. Une nouvelle donne qui passera par la capacité d'initiative, d'efficacité et de profitabilité propres aux entreprises en économie ouverte démocratique de marché.
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Vertiges du télétravail : l'entreprise au défi du télétravail, nouveaux enjeux, nouvelles responsabilités ?
Erell Thevenon
- Ozalids
- 29 Septembre 2021
- 9782380210316
"Le « télétravail » va-t-il dévorer le travail, le travailleur ou l'entreprise ? Sans nous lancer dans des conjonctures hasardeuses, reconnaissons à tout le moins que le développement du travail à distance instaure une nouvelle donne qui oblige à la réflexion et à l'action.
Dans nombre d'entreprises, les questions d'organisation et de management sont d'ores et déjà sur la table. Mais qu'en est-il au-delà de l'évident, du nécessaire et de l'urgent ? Au-delà de la surface, quels seront les effets de ces transformations sur le travail, la personne, l'entreprise, son écosystème et la société en général ? Et surtout, quelles sont les questions que se doivent se poser, dès à présent, les dirigeants dont les décisions auront des impacts bien au-delà du seul périmètre de leur entreprise ?
S'appuyant sur les réflexions, les étonnements, les espoirs livrés par des personnalités d'horizons différents, l'ouvrage explore les contours possibles du travail de demain sous forme de questionnements ouverts. En conclusion, conformément à la mission de l'Institut pour l'innovation économique et sociale, il interroge la compatibilité de la régulation actuelle avec ces phénomènes économiques et sociaux et formule des pistes d'évolution et d'action."
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Coûts du travail et législation sur la protection de l'emploi
François Gerber
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 24 Novembre 2021
- 9782380210293
Les entreprises françaises sont l'objet d'un paradoxe. Le coût du travail est aujourd'hui l'élément essentiel qui détermine leur stratégie - et décide en particulier des délocalisations - mais son existence échappe au débat. En effet, campée sur une posture qui vise à défendre le modèle social français et deux de ses composantes principales, le contrat à durée indéterminée et la législation sur la protection de l'emploi, l'espace institutionnel et sociétal n'est pas disposé à admettre une controverse sur ce sujet. Ce livre transgresse cet interdit hexagonal. Il définit d'abord le coût du travail français, en énonçant ses facteurs spécifiques qui résultent en partie de la rupture du contrat et du fonctionnement des IRP. Puis il les décompose et constate qu'une partie notable d'entre eux sont « occultés ». Ainsi, le management n'en tient pas compte à l'instant T de la production d'un bien ou d'un service et ne les inclut pas dans son prix de revient. Évoquant des exemples concrets, l'ouvrage décrit les effets de cette occultation sur la gestion. Révélant le « passif social virtuel », cette dette potentielle des entreprises au regard des salariés, déniée par les règles comptables, il soutient que celles-ci ne donnent pas une image fidèle de l'entreprise. De la révélation de ces coûts, au travers d'une nomenclature, à leur prise en compte, l'auteur dépasse l'analyse théorique pour proposer au management une méthode afin de s'assurer de la prise en compte de la réalité de ses coûts, au risque de disqualifier effectivement la législation sur la protection de l'emploi.
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Que penser du revenu universel ?
Antoine Prévotat
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 30 Novembre 2021
- 9782380210354
Le revenu universel... Des années qu'on en parle, qu'il fait l'objet de travaux fournis et de propositions enthousiastes sans qu'aucune n'aboutisse. La crise pandémique va-t-elle changer les choses ? Pour soutenir des économies à l'arrêt, les États ont massivement aidé les acteurs en déployant des dispositifs qui s'apparentent peu ou prou à des formes de revenu universel.
L'heure du revenu universel a-t-elle sonné ? Pour apprécier les propositions qui émergent dans le débat, il est utile de connaître les justifications d'un concept étudié sous toutes les coutures par nombre d'experts de disciplines variées, en France ou à l'étranger. Tel est l'objet de cet ouvrage à vocation pédagogique. Il présente de façon aussi synthétique que possible, sans parti pris, et dans un langage accessible à tous, un panorama des arguments pour et contre le revenu universel, ainsi que les résultats d'expérimentations et les principales propositions dont il est l'objet. Cet exposé permet au lecteur de mieux comprendre les enjeux d'un concept qui pourrait tôt ou tard prendre forme.
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France, le grand redressement
Fondation concorde
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 17 Janvier 2022
- 9782380210378
Les piliers de notre économie sont fragilisés. La France décroche. Les comparaisons internationales ne nous sont pas favorables. Cet ouvrage décrit à l'intention de nos futurs dirigeants les décisions à prendre pour que ces décennies de reculs soient vite oubliées. Nos erreurs de politique économique preuves à l'appui doivent être dénoncées et l'accent doit être mis sur la nécessité que tous nos concitoyens puissent bénéficier des fruits d'une croissance retrouvée. Champion de la dépense publique nous voulons que notre pays redevienne plutôt le champion de la création de richesse dans ce monde nouveau. Nous en avons les moyens et les compétences. Mais plutôt qu'un manifeste il s'agit d'un guide de gouvernance qui permettra à ceux que les Français auront choisis pour nous diriger de prendre sans hésiter, pour l'industrie, pour l'emploi, pour l'énergie, pour l'efficacité de nos services publics les décisions essentielles qui nous porteront rapidement en tête des pays développés de ces prochaines décennies.
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Dictionnaire vécu de la gouvernance;how boards work : lessons from experience
Hec Paris Alumni
- Ozalids
- 11 Octobre 2022
- 9782380210415
En France et ailleurs, les entreprises savent désormais à quel point leurs conseils d'administration jouent un rôle crucial pour créer de la valeur en considérant les enjeux sociaux et environnementaux de leur activité.
Cet ouvrage collectif a été écrit par des présidents et administrateurs d'associations, start-ups, PME, ETI, SBF 120, FTSE 250, NYSE...
Il permet à tous ceux qui s'intéressent à la gouvernance d'entreprise, aux administrateurs et futurs administrateurs, de mieux comprendre les sujets fondamentaux : non-executive director, dissociation, rémunération... et aussi d'en découvrir de plus récents : biodiversité, cybersécurité, purpose, say-on-climate... et des soft skills, comme humility ou oser...
D' « Actionnaire » à « Vorstand », ce dictionnaire vécu de la Gouvernance nous transporte dans un univers aux multiples facettes, qui donne une belle illustration de ce que sont les grands enjeux auxquels sont aujourd'hui confrontés les entreprises et la Société.
Dominique Restino, Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Île-de-France Country legislations fix a framework for Board governance, but what is critical is how each Board decides to implement its understanding of the purpose, rules and best practice of governance.This dictionary is the reflection of how people are living governance today, with the latest updates, in their own words and for a variety of organisations. It is a very valuable and rare set of insights and wisdom, useful for Boards and executives. Enjoy!
Laurence Mulliez, Chair of the Board and non-executive director in various companies in the UK, France and Germany.
Des définitions, certes, mais surtout des témoignages et des exemples concrets sont à retrouver dans ce « Dictionnaire » qui lève le voile sur l'intimité des conseils d'administration. La gouvernance n'est pas « une » et ce sont cent voix qui nous la racontent ici. Autant d'administrateurs de haut niveau et de praticiens de la gouvernance qui, prenant prétexte d'un mot clef, éclairent chacun une facette du sujet.
Cécile Desjardins, journaliste indépendante (Les Echos, Daf Mag, Atout risk manager, etc.). -
Quelle fut la réaction officielle du Canada vis-à-vis de la Palestine en 1947 et son rôle lors de l'étude de la Question de la Palestine au sein de l'Organisation des Nations Unies ? De quelle manière deux éminents canadiens, Lester B. Pearson (futur Prix Nobel de la Paix en 1957) en ce qui concerne la mise en place de la Commission d'enquête sur la Palestine (UNSCOP) et le juge Ivan C. Rand comme membre très actif de cette Commission (dont l'apport sera reconnu comme essentiel par l'UNSCOP et par les Nations Unies), ont-ils participé activement à une solution ?
C'est tout l'enjeu du travail de Claude Le Gris, d'éclairer ces questions à la lumière d'archives récemment ouvertes au public, de façon précise, sous forme d'un « résumé historique » clair et passionnant.. -
Les entreprises face au morcellement du monde : s'adapter à la nouvelle donne géostratégique
Félix Torres
- Ozalids
- 17 Juillet 2023
- 9782380210491
Nous sommes entrés dans un monde incertain et brutal, celui d'un désordre croissant, quand se brouillent les repères et les règles existants. Le Brexit, les guerres commerciales des présidences Trump et Biden, la pandémie du Covid-19, la guerre de la Russie contre l'Ukraine et les sanctions qu'elle a entraînées ont changé la mondialisation. Nous assistons à une « géopolitisation du monde », marquée par le rôle croissant des États, la montée générale des rapports de force au sein de l'économie, la réorientation des flux commerciaux et des lieux de production. Cette nouvelle donne impacte directement les entreprises : internationales, exportatrices, domestiques. C'est un basculement au long terme, celui d'une nouvelle globalisation multipolaire et fragmentée. Nourri par le point de vue de chefs d'entreprise de divers horizons, Les entreprises face au morcellement du monde dessine cette nouvelle globalisation et la façon dont les acteurs économiques commencent à s'y adapter. La souplesse est nécessaire pour prendre en compte un nouveau paradigme géostratégique et ses contradictions, pour contribuer aussi à faire vivre l'entreprise privée.
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100+ témoignages sur la gouvernance d'entreprise ; plus de cent diplômés HEC de tous horizons partagent leur expérience des conseils d'administration
Hec Paris Alumini
- Ozalids
- Les Ozalids D'humensis
- 9 Octobre 2020
- 9782380210101
Voici un recueil unique de témoignages de présidents et d'administrateurs de sociétés qui permet de décrypter la gouvernance d'entreprise. Dans un monde qui se complexifie avec la mondialisation, les règlementations, le numérique, l'émergence de nouveaux business models, la RSE et la montée en puissance des parties prenantes..., les pratiques des conseils d'administration évoluent nécessairement.
Cet ouvrage collectif offre 100 témoignages sur des organisations très diverses : start-ups, ETI, CAC 40, associations, entreprises familiales..., en France et à l'international.
Les témoignages réunis dans cet ouvrage sont la vivante illustration de l'extraordinaire évolution des pratiques de gouvernance intervenue dans les sociétés, grandes ou moins grandes, cotées ou non, au cours des deux dernières décennies.
Daniel Lebègue, fondateur et président d'honneur de l'Institut français des administrateurs.
Ici, la gouvernance d'entreprise n'est pas appréhendée comme un ensemble de règles formelles, mais comme un exercice d'intelligence collective, fondé sur la confiance, la loyauté, la compétence, le courage, la curiosité, l'éthique.... Bref, sur l'humain... Ces regards croisés d'hommes et de femmes de terrain, formés à l'école du pragmatisme, sont très réconfortants. À lire !
Anne-José Fulgéras, administratrice de Covéa et MMA, ancien chef de la section financière du Parquet de Paris.
Du PDG de L'Oréal au fondateur d'Amber, quand tout roule ou tout se déglingue, quand il faut arbitrer entre manager et actionnaire, cette diversité de témoignages est un hommage à l'intelligence de comportement. Cela se résume en une phrase d'un de mes camarades cités dans cet ouvrage : « L'administrateur n'a pas le droit de s'ennuyer ! » Vincent Beaufils, directeur de la rédaction de Challenges
